Større frihed til brug af hijab i Israel end i EU

En tandklinik måtte betale erstatning, da de nægtede at ansætte en kvinde med hijab.

Muslimske kvinder med hijab har flere rettigheder i arbejdslivet i Israel end i EU. (Illustrativt foto: Aloush, flickr)
Denne artikel er en gave til dig fra medlemmerne i Med Israel for Fred (MIFF). Hvis du også bliver medlem, kan vi nå ud med sandheden om Israel til endnu flere. Hvis du allerede er medlem, håber vi, at du vil rekruttere en ven nu. Klik her for at gå til indmeldelsesblanket. Medlemskab er gratis året ud!

I 2017 vedtog en EU-domstol, at arbejdsgivere har ret til at træffe afgørelse om medarbejdernes religiøse praksis i løbet af arbejdstiden. En kvinde blev nægtet at have hijab på arbejde i sikkerhedsfirmaet G4S og blev fyret, da hun nægtede at efterleve sin arbejdsgivers krav. Retten gav arbejdsgiveren medhold, rapporterede NRK.

I Israel er situationen anderledes for muslimske kvinder. En tandklinik i byen Netanya nægtede at ansætte en kvinde med hijab med den begrundelse, at de var bange for, at kunderne ville reagere negativt. Først tog kvinden sagen til “Kommissionen for lige muligheder for beskæftigelse” og fik medhold der.

Da Kommissionen kontaktede tandklinikken, sagde de, at hun alligevel godt kunne få et job hos dem. Men det afviste den muslimske kvinde og anlagde en retssag i Tel Avivs regionale arbejdsret. Søndag d. 8 september besluttede retten, at kvinden skulle have 80.000 kroner i erstatning, skriver Ha’aretz.


Her er flere artikler på norsk: